COVID-19 사태에 따른 직원 해고 및 실업급여 신청

SKJ & Company, P.S. 고객 여러분들께,

이번 사태로 인해 매출 급감으로 부득이하게 직원을 해고하거나 근무시간을 줄여, 해당 직원이 실업급여를 신청하게 되는 상황이 계속되고 있습니다. 이 경우 고용주께서 유의하실 점에 대해 안내를 드리고자 합니다.

실업급여는 다음과 같이 진행됩니다.

1. 직원에게 근무시간 변동 통보 (해고 또는 스탠바이 등)

2. 해당 직원 실업급여신청

3. WA Employment Security Department에서 고용주 연락, 해고사유 확인.

4. 실업급여 지급 여부 결정

직원 해고 통보 시 다음 사항들을 확실하게 해 두시기 바랍니다.

1. 완전 해고인지, 임시 해고인지의 여부

   a.임시 해고라면 대략의 근무재개일을 직원에게 알려주세요.

2. 근무시간을 줄이는 것이라면, 기존 근무시간에서 몇시간을 줄이게 되는 것인지

3. 해고의 이유 – 현재 상황에서는 다음 두가지 경우가 일반적입니다.

   a. Lack of Work

   b. Business Closure

위 상황들을 설명하셔서 해당 직원이 정확한 사유로 실업급여를 신청할 수 있도록 안내해주시기 바랍니다.

궁금한 사항 있으시면 저희 사무실로 연락주세요. 감사합니다.

SKJ & Company, P.S.